Documentare despre mediere

  Pentru că doar un mediator informat poate oferi o mediere de calitate, vă ofer câteva documente a căror lectură sper că vă va întregi imaginea despre actul de mediere:

Onorarii

Onorariul este plătit de părțile conflictului, în mod egal, la momentul încheierii contractului de mediere, însă de comun acord, părțile pot conveni și altfel (fiind acceptata plata inegala a părților sau suportarea doar de o parte a onorariului). Indiferent de modalitatea de plată, mediatorul va asigura imparțialitatea față de părți și de obiectul supus medierii.

În ipoteza în care apar costuri suplimentare neincluse în contractul de mediere (expertize, consultații de specialitate etc), se va încheia un act adițional la contract.

Mediatorul are dreptul la plata unui onorariu stabilit prin negociere cu părțile, precum și la restituirea cheltuielilor ocazionate de mediere. Onorariul trebuie să fie rezonabil și să țină cont de natura și de obiectul conflictului. (art.26  Legea nr.192/2006)

Persoanele care îndeplinesc condițiile legale pot beneficia de ajutorul public judiciar pentru restituirea sumelor de plata a onorariului mediatorului, precum și a taxelor de timbru dacă vor apela la mediere înainte de declanșarea procesului civil sau după declanșarea acestuia, dar înainte de prima zi de înfățișare (conform art.20 din OUG nr.51/2008).

Potrivit art.8 din OUG nr.51/2008 se încadrează în lista beneficiarilor ajutorului public judiciar, următorii:

  • persoanele al căror venit mediu net lunar pe membru de familie, în ultimele două luni anterioare formulării cererii, se situează sub nivelul de 500 lei. În acest caz, sumele care constituie ajutor public judiciar se avansează în întregime de către stat;
  • dacă venitul mediu net lunar pe membru de familie, în ultimele două luni anterioare formulării cererii, se situează sub nivelul de 800 lei, sumele de bani care constituie ajutor public judiciar se avansează de către stat în proporţie de 50%;
  • ajutorul public judiciar se poate acorda şi în alte situaţii, proporţional cu nevoile solicitantului, în cazul în care costurile certe sau estimate ale procesului sunt de natură să îi limiteze accesul efectiv la justiţie, inclusiv din cauza diferenţelor de cost al vieţii dintre statul membru în care acesta îşi are domiciliul sau reşedinţa obişnuită şi cel din România.

Când pot utiliza medierea?

În toate cauzele asupra cărora părțile se pot înțelege prin negociere, diferendul apărut între acestea poate fi soluționat prin mediere și anume în:

·  Dispute civile: grănițuire, revendicare, probleme locative, executarea unui contract civil, despăgubiri etc.
· Dispute de familie: neînțelegerile dintre soți privind continuarea căsătoriei, exercițiul drepturilor părintești, stabilirea domiciliului copiilor, contribuția părinților la întreținerea copiilor, partaj, succesiune, precum și orice alte neînțelegeri.
· Dispute comerciale (de afaceri): Executarea  și interpretarea contractelor, încetarea unor înțelegeri, mal praxis, protecția consumatorului, drepturi de autor, etc.
·  Dispute organizaționale: dispute în cadrul unor companii, asociații, organizații sindicale, patronale, federații.
· Dispute de tip victima-agresor (penale): fapte pedepsite de legea penala în România pentru care, potrivit legii, retragerea plângerii prealabile sau împăcarea părților înlătură răspunderea penală.
·  Dispute apărute în comunitate: vecini, asociații de proprietari, dispute în școală, dispute de mediu, etc.
·  Dispute apărute în relațiile de muncă;
.  Conflicte bancare: contracte de credit, leasing, executare silită.
Poate fi începută medierea:
  • premergător unui proces;
  • în timpul unui proces: atât în prima instanță, cât și în căile de atac.

Avantajele alegerii medierii

 1. Scade nivelul STRESULUI

  • un proces este public, iar problema ta devine publică odată cu dezbaterea în instanță;
  • medierea este confidenţială iar ceilalţi află doar cât doreşti.
  • într-un proces depinzi de proceduri necunoscute publicului larg;
  • în mediere limbajul îți este accesibil.

2. Câștigi TIMP

  • un proces poate dura câţiva ani;
  •  mediere poate dura câteva ore.

3. Câștigi BANI

  • un proces înseamnă onorarii pentru ambii avocaţi şi taxe, întinse pe luni de zile și ani;
  • în mediere plăteşti doar mediatorul.

4. Ai controlul deciziei și al procesului de  Mediere

  • în urma unui proces depinzi de decizia judecătorului şi poţi pierde totul;
  • în urma medierii, vei câştiga corect în urma acordului stabilit de părţile aflate în dispută;
  • în timpul unui proces depinzi de proceduri legale pentru care ai nevoie de experți să te consilieze și depinzi de termene stabilite de judecător;
  • în mediere ți se vorbește într-un limbaj cunoscut și termenele sunt decise de părți.

5. Salvezi RELAŢIA

  • în urma unui proces unul câştigă iar celălalt pierde – motiv pentru ruperea relaţiei;
  • în urma medierii vei constata ca poţi coopera cu cealalată parte iar acordul obținut va dura.

Serviciile Biroului de mediator Denisa Pătrașcu

1. Informarea privind medierea, scopul acesteia și efectele medierii.

Dreptul la informare este garantat în cadrul biroului de mediator Denisa Pătrașcu astfel, anterior procesului propriu-zis de mediere veți primi toate informațiile necesare pentru a lua o decizie în cunostință de cauză, referitoare la cauza dumneavoastră, inclusiv asupra principiilor medierii, regulilor aplicabile, efectele și limitele medierii.

   Pentru parcurgerea acestei etape de informare, nu se percepe un onorariu de mediator.  

2. Invitația la mediere a celeilalte/ celorlalte părți

În acele situații în care apeleaza la mediere numai una din părțile diferendului, mediatorul, uzând de abilitățile necesare, va depune toate diligențele pentru facilita o întâlnire între părți, în vederea începerii  procedurii medierii propriu-zise.
În acest sens, va  invita cealaltă parte  la mediere, pentru a beneficia  și aceasta de informare și va facilita o întâlnire între părți, în vederea luarii deciziilor privind modul de soluționare al conflictului.

3. Încheierea unui contract de mediere legal

Orice mediere se bazează pe un contract încheiat între părți și mediator, în care sunt prevăzute în condiții de transparență drepturile și obligațiile atât ale părților cât și ale mediatorului. Onorariul mediatorului va fi astfel cunoscut de la început.

4. Facilitarea dialogului dintre părți

Procesul medierii se bazează pe o comunicare facilitată de mediator, în care ambele părți se vor putea exprima liber, fără ca prin aceasta să se aducă prejudicii de imagine niciuneia din părți. Este obligația mediatorului de a întrerupe medierea, atunci când dialogul devine o dispută, pentru a-l relua atunci când ambele părți sunt disupuse la dialog constructiv.
Mediatorul va ghida ședințele de mediere pentru  a servi intereselor dumneavoastră legitime, în vederea realizării obiectivelor urmărite, menținându-se neutru și imparțial.

5. Sprijinirea părților, pe tot parcursul procedurii de mediere

Mediatorul va sprijini părțile în găsirea celor mai bune soluții durabile în timp, reciproc avantajoase, în condiții de neutralitate, imparțialitate și confidențialitate, într-un climat de încredere reciprocă între părți și mediator, în vederea salvării relației dintre părți.

6. Redactarea acordului de mediere

La cererea părților, mediatorul poate redacta acordul de mediere potrivit înțelegerii la care părțile au ajuns la finalul ședinței (ședințelor) de mediere, fără a fi parte a acordului. Acordul este înțelegerea părților față de care mediatorul rămâne un terț.

7. Îndrumarea juridică a părților ca etapă ulterioară încheirii procesului de mediere

Odată cu finalizarea medierii, mediatorul poate oferi informații cu privire la pașii ce trebuiesc urmați după parcurgerea ședințelor de mediere, în funcție de rezultatul medierii, inclusiv în acele situații în care conflictul a fost dedus judecății sau urmează a fi supus spre soluționare instanțelor de judecată.
În situațiile în care acordul de mediere trebuie să îmbrace anumite condiții de fond și formă cerute de lege pentru valabilitatea convenției părților, am încheiat contracte de colaborare cu birouri notariale beneficiind astfel de reducerea timpului de soluționare si chiar de o reducere a costurilor.

Modificările codurilor de procedură civilă și penală privind medierea

Pentru că în ultimele zile am fost întrebată, în legătură cu ultimele mele postări despre mediere am ajuns și la discuții referitoare la sediul materiei. Mai exact unde legislația face trimitere la mediere. Voi face o scurtă trecere în revistă a prevederilor referitoare la mediere din noile coduri de procedură civilă și penală.

Codul de Procedură Civila, adoptat 2010

Art. 21. – (1) Judecătorul va recomanda părţilor soluţionarea amiabilă a litigiului prin mediere, potrivit legii speciale.

(2) În tot cursul procesului, judecătorul va încerca împăcarea părţilor, dându-le îndrumările necesare, potrivit legii.

Art. 432. – (1) Părţile se pot înfăţişa oricând în cursul judecăţii, chiar fără să fi fost citate, pentru a cere să se dea o hotărâre care să consfinţească tranzacţia lor.

(2) Dacă părţile se înfăţişează la ziua stabilită pentru judecată, cererea pentru darea hotărârii va putea fi primită chiar de un singur judecător.

(3) Dacă părţile se înfăţişează într-o altă zi, instanţa va da hotărârea în camera de consiliu.

Art. 433. – Tranzacţia va fi încheiată în formă scrisă şi va alcătui dispozitivul hotărârii.

Art. 434. – Hotărârea care consfinţeşte tranzacţia intervenită între părţi poate fi atacată, pentru motive procedurale, numai cu recurs la instanţa ierarhic superioară.

Art. 435. – Dispoziţiile prezentei secţiuni se aplică în mod corespunzător şi în cazul în care tranzacţia părţilor este urmarea procedurii de mediere.

Art. 904. – (1) Cererea de divorţ va cuprinde, pe lângă cele prevăzute de lege pentru cererea de chemare în judecată, numele copiilor minori ai celor 2 soţi ori adoptaţi de aceştia.

(2) Dacă nu sunt copii minori, se va menţiona în cerere această împrejurare.

(3) La cerere se vor alătura o copie a certificatului de căsătorie şi, după caz, câte o copie a certificatelor de naştere ale copiilor minori.

(4) La cerere se poate alătura, după caz, înţelegerea soţilor rezultată din mediere cu privire la desfacerea căsătoriei şi, după caz, la rezolvarea aspectelor accesorii divorţului.

Codul de Procedura Penala, 2010

Art. 16. – (1) Acţiunea penală nu poate fi pusă în mişcare, iar când a fost pusă în mişcare nu mai poate fi exercitată dacă:

a) fapta nu există;

b) fapta nu este prevăzută de legea penală ori nu a fost săvârşită cu vinovăţia prevăzută de lege;

c) nu există probe că o persoană a săvârşit infracţiunea;

d) există o cauză justificativă sau de neimputabilitate;

e) lipseşte plângerea prealabilă, autorizarea sau sesizarea organului competent ori o altă condiţie prevăzută de lege, necesară pentru punerea în mişcare a acţiunii penale;

f) a intervenit amnistia sau prescripţia, decesul suspectului ori al inculpatului persoană fizică sau s-a dispus radierea suspectului ori inculpatului persoană juridică;

g) a fost retrasă plângerea prealabilă, în cazul infracţiunilor pentru care retragerea acesteia înlătură răspunderea penală, a intervenit împăcarea ori a fost încheiat un acord de mediere în condiţiile legii;

h) există o cauză de nepedepsire prevăzută de lege;

i) există autoritate de lucru judecat;

j) a intervenit un transfer de proceduri cu un alt stat, potrivit legii.

(2) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. e) şi j), acţiunea penală poate fi pusă în mişcare ulterior, în condiţiile prevăzute de lege.

Art. 23. – (1) În cursul procesului penal, cu privire la pretenţiile civile, inculpatul, partea civilă şi partea responsabilă civilmente pot încheia o tranzacţie sau un acord de mediere, potrivit legii.

(2) Inculpatul, cu acordul părţii responsabile civilmente, poate recunoaşte, în tot sau în parte, pretenţiile părţii civile.

(3) În cazul recunoaşterii pretenţiilor civile, instanţa obligă la despăgubiri în măsura recunoaşterii. Cu privire la pretenţiile civile nerecunoscute pot fi administrate probe.

Art. 275. – (1) Cheltuielile judiciare avansate de stat sunt suportate după cum urmează:

2. în caz de încetare a procesului penal, de către:

a) inculpat, dacă există o cauză de nepedepsire;

b) persoana vătămată, în caz de retragere a plângerii prealabile sau în cazul în care plângerea prealabilă a fost tardiv introdusă;

c) partea prevăzută în acordul de mediere, în cazul în care a intervenit medierea penală;

Art. 312. – (1) În cazul când se constată printr-o expertiză medico-legală că suspectul sau inculpatul suferă de o boală gravă, care îl împiedică să ia parte la procesul penal, organul de cercetare penală înaintează procurorului propunerile sale împreună cu dosarul, pentru a dispune suspendarea urmăririi penale.

(2) Suspendarea urmăririi penale se dispune şi în situaţia în care există un impediment legal temporar pentru punerea în mişcare a acţiunii penale faţă de o persoană.

(3) Suspendarea urmăririi penale se dispune şi pe perioada desfăşurării procedurii de mediere, potrivit legii.

Art. 367. – (1) Când se constată pe baza unei expertize medico-legale că inculpatul suferă de o boală gravă, care îl împiedică să participe la judecată, instanţa dispune, prin încheiere, suspendarea judecăţii până când starea sănătăţii inculpatului va permite participarea acestuia la judecată.

(2) Dacă sunt mai mulţi inculpaţi, iar temeiul suspendării priveşte numai pe unul dintre ei şi disjungerea nu este posibilă, se dispune suspendarea întregii cauze.

(3) Suspendarea judecăţii se dispune şi pe perioada desfăşurării procedurii de mediere, potrivit legii.

(4) Încheierea dată în primă instanţă prin care s-a dispus suspendarea cauzei poate fi atacată separat cu contestaţie la instanţa ierarhic superioară în termen de 24 de ore de la pronunţare, pentru procuror, părţile şi persoana vătămată prezente, şi de la comunicare, pentru părţile sau persoana vătămată care lipsesc. Contestaţia se depune la instanţa care a pronunţat încheierea atacată şi se înaintează, împreună cu dosarul cauzei, instanţei ierarhic superioare, în termen de 48 de ore de la înregistrare.

(5) Contestaţia nu suspendă executarea şi se judecă în termen de 3 zile de la primirea dosarului.

(6) Procesul penal se reia din oficiu de îndată ce inculpatul poate participa la judecată sau la încheierea procedurii de mediere, potrivit legii.

Art. 483. – (1) După încheierea acordului de recunoaştere a vinovăţiei, procurorul sesizează instanţa căreia i-ar reveni competenţa să judece cauza în fond şi trimite acesteia acordul de recunoaştere a vinovăţiei, însoţit de dosarul de urmărire penală.

(2) În situaţia în care se încheie acordul numai cu privire la unele dintre fapte sau numai cu privire la unii dintre inculpaţi, iar pentru celelalte fapte sau inculpaţi se dispune trimiterea în judecată, sesizarea instanţei se face separat. Procurorul înaintează instanţei numai actele de urmărire penală care se referă la faptele şi persoanele care au făcut obiectul acordului de recunoaştere a vinovăţiei.

(3) În cazul în care sunt incidente dispoziţiile art. 23 alin. (1), procurorul înaintează instanţei acordul de recunoaştere a vinovăţiei însoţit de tranzacţie sau de acordul de mediere.

Art. 486. – (1) În cazul în care între părţi s-a încheiat tranzacţie sau acord de mediere cu privire la acţiunea civilă, instanţa ia act de aceasta prin sentinţă.

(2) În celelalte cazuri instanţa poate dispune disjungerea acţiunii civile şi trimiterea ei la instanţa competentă potrivit legii civile, când soluţionarea laturii civile ar întârzia soluţionarea procesului penal.

România, ca stat membru și medierea

Directiva 2008/52/CE privind anumite aspecte ale medierii in materie civila si comerciala a fost adoptata la 23 aprilie 2008 si are ca obiectiv facilitarea accesului la soluționarea alternativă a litigiilor și promovarea soluționarii pe cale amiabilă a acestora prin încurajarea utilizării medierii și asigurarea unei relații echilibrate între mediere și procedurile judiciare, cât și condițiile desfășurării medierii transfrontaliere.

Prin art.4-5 din aceasta directiva se stabilește obligația statelor membre de a încuraja, prin orice mijloace pe care le consideră potrivite, elaborarea unor coduri voluntare de conduită și acceptarea acestora de către mediatori și organizațiile care furnizează servicii de mediere, precum și a altor mecanisme eficace de control al calității privind furnizarea serviciilor de mediere. O instanță la care a fost introdusă o acțiune poate, atunci când este cazul și având în vedere toate circumstanțele cazului respectiv, să invite părțile să recurgă la mediere pentru a soluționa litigiul. Instanța poate, de asemenea, invita părțile să participe la o sesiune de informare privind recurgerea la mediere dacă astfel de sesiuni sunt organizate și sunt ușor accesibile.

O altă obligație a statelor membre vizează încurajarea, prin orice mijloace pe care le consideră potrivite, punerea la dispoziția publicului larg, în special pe internet, a informațiilor privind modalitățile de contactare a mediatorilor și a organizațiilor care oferă servicii de mediere.

Directiva 2008/52/CE trebuie sa fie transpusă până la 21.05.2011.

Pana in prezent doar patru tari (Estonia, Franța, Italia si Portugalia) au informat Comisia asupra faptului ca au transpus in dreptul intern normele UE in materie de mediere.

Referitor la acest aspect comisarul pentru justiție, d-na Viviane Reding a declarat aceste masuri ale UE sunt foarte importante pentru ca promovează un acces alternativ si suplimentar la justiție in viața de zi cu zi. Sistemele de justiție dau oamenilor posibilitatea de a pretinde respectarea drepturilor lor. Accesul efectiv la justiție este protejat in conformitate cu Carta Drepturilor Fundamentale a UE. Cetățenilor si întreprinderilor nu ar trebui sa li se îngrădească drepturile doar pentru ca le este greu sa apeleze la sistemul de justiție, pentru ca nu își pot permite acest lucru, nu pot sa aștepte derularea procesului sau nu fac fata birocrației. Fac apel la statele membre sa dea dovada de hotărâre in punerea in aplicare neîntârziata a normelor UE in materie de mediere: minimul necesar este de a permite litigiilor transfrontaliere sa fie soluționate pe cale amiabila. Dar de ce sa nu mergem mai departe? De ce aceste masuri sa nu fie disponibile la nivel național? In final, de acest lucru vor beneficia cetățenii si întreprinderile, societățile si economiile, precum si sistemul juridic in sine.

Conform unui studiu recent finanțat de UE, timpul pierdut prin neutilizarea medierii este estimat, in medie, intre 331 si 446 de zile suplimentare, in UE, iar costurile juridice suplimentare variază de la 12.471 de euro la 13.738 de euro pe caz.

Elementul crucial in orice mediere este încrederea in proces, in special atunci când cele doua parți provin din tari diferite. Prin urmare, normele UE încurajează statele membre sa prevadă controlul calității, sa elaboreze coduri deontologice si sa ofere cursuri de formare mediatorilor, pentru a se asigura de existenta unui sistem eficient de mediere. Un cod deontologic european pentru mediatoria fost dezvoltat cu sprijinul Comisiei Europene si a fost lansat la data de 2 iulie 2004. Codul deontologic european stabilește câteva principii la care mediatorii pot decide sa adere in mod voluntar;  aceste principii se refera la competenta, numire, taxe de mediere, promovarea serviciilor mediatorilor, independenta si imparțialitate, acordul de mediere si obligatia de confidențialitate. Lista organizațiilor semnatare ale Codului deontologic european este publicata aici.

Medierea poate rezolva problemele dintre întreprinderi, angajatori si angajați, proprietari si chiriași sau familii, astfel incit relațiile dintre aceștia sa se poată menține si chiar consolida, intr-un mod constructiv – un rezultat care nu poate fi întotdeauna realizat prin intermediul procedurilor judiciare. Soluționarea litigiilor in afara instanței economisește resursele sistemelor de justiție si poate reduce in mod potențial cheltuielile aferente. Soluționarea litigiilor pe cale electronica face medierea la distanta din ce in ce mai accesibila.

Legislație în domeniul medierii

Legea nr. 370/26.11.2009 pentru modificarea si completarea Legii 192/2006 privind medierea si profesia de mediator
Directiva Serivicii
Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de Mediere
Hotarare nr. 128 din 26/11/2009 privind modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 5/2007
Ordonanta nr. 13 din 29/01/2010 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul justitiei in vederea transpunerii Directivei 2006/123/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 12 decembrie 2006 privind serviciile in cadrul pietei interne
Standardul de formare a mediatorului
Codul de etica si deontologie profesionala a mediatorilor
Standardul ocupational al mediatorului
Hotarare privind publicitatea formelor de exercitare a profesiei
OG 51/2008 privind ajutorul public judiciar.doc
Directiva 2008/52/CE a Parlamentului European si a Consiliului privind anumite aspecte ale medierii in materie civila si comerciala

Rezolutia 2026/2011 a PE privind medierea

De ce este medierea o solutie?

Medierea este o modalitate de soluționare a disputelor pe cale amiabilă, voluntară care implică un terț imparțial, neutru, acceptat de toate părțile implicate în diferend, care asistă părțile în conflict, în cadrul unor întâlniri față în față, să ajungă la un acord acceptat de ele, în beneficiul ambelor părți.

În acest scop mediatorul ajută părțile în conflict să accepte responsabilitatea de a comunica și de a lucra împreună pentru a-și găsi soluțiile proprii la nevoile lor, bazându-se pe încrederea cu care părțile l-au învestit la momentul alegerii lui.

Medierea se bazează pe o serie de reguli și principii, fiind un proces complex, dar care se desfășoară într-un mediu informal, fără presiunea unor proceduri greu de înțeles de către persoanele neinițiate (cum se întâmplă în cazul procesului judiciar).

Avantaje:

  • Decizia îți aparține: Responsabilitatea și autoritatea de a ajunge la un acord rămân celor care sunt părți în conflict. Mediatorul nu ia decizii și nici nu dă consultanță părților, fiind cel care facilitează comunicarea dintre parți și le ajută să negocieze pentru a ajunge la o soluție acceptată de către părți.
  • Se concentrează asupra nevoilor și intereselor părților: Medierea analizează cauzele de fond ale problemei și caută soluțiile care se potrivesc cel mai bine nevoilor pentru satisfacerea intereselor, iar soluția răspunde intereselor părților.
  • Relația dintre părți este mai ușor de îmbunătățit decât în cazul procesului: Dacă se adresează instanței, relația se deteriorează, deoarece o parte câștigă, iar cealaltă pierde, dar și datorită presiunilor exterioare la care sunt supuși suplimentar (termene lungi, procedură complicată, stresul găsirii unui apărător) .
    Medierea privește în viitor, atât la rezolvarea problemelor, cât și la păstrarea relațiilor.
  • Informală: Medierea poate fi un proces mai puțin intimidant spre deosebire de o instanța judecătorească. Din moment ce nu exista reguli stricte de procedură, această flexibilitate le permite persoanelor implicate să-și găsească cea mai buna cale spre un acord.
  • Rezolvare mai rapidă decât in instanță: unde pot trece ani până se finalizează un proces de judecată, pe când un acord prin mediere poate fi obținut și în câteva ore. Durata unei medieri depinde, în principal, de stadiul disputei, de voința părților de a rezolva problemele și de capacitatea de a negocia a acestora.Disputa se poate soluționa într-o sesiune de mediere sau în mai multe, în funcție de complexitate. Părțile, împreuna cu mediatorul, vor agrea planificarea ședințelor de mediere.
  • Costuri mai mici: Un proces in instanta este costisitor, iar costurile pot depăși beneficiile.  Într-un proces de mediere costurile sunt reduse și suportate egal de ambele părți, cu excepția unei alte înțelegeri a părților. Dacă nu puteți ajunge la un acord prin mediere, alte opțiuni legale sunt încă posibile. Chiar și un acord parțial poate scădea din taxele litigiului care ar urma pentru rezolvarea problemelor nerezolvate la mediere.
  • Confidențialitate: Majoritatea cazurilor din instanța judecătorească se discută în ședințe publice, ceea ce expun părțile unei presiuni suplimentare, în mediere  discuțiile au loc într-un cadru care asigură confidențialitate. La mediere participă doar mediatorul cu părțile, și eventual asistenții parților (avocați, rude, consultanți, fără ca aceștia să intervină în proces). Mediatorul este obligat să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor aflate pe parcursul medierii, cu excepția cazurilor prevazute de lege și să restituie părților orice înscrisuri folosite de către acestea în timpul medierii. Părțile pot decide să păstreze și ele confidențialitatea asupra informațiilor din cadrul medierii. Toți participantii vor semna acorduri de păstrare a confidențialității.
    Mediatorul nu poate fi chemat ca martor, decât în cazuri excepționale prevăzute de lege.
Drepturile părților în mediere:
·         sunt libere să decidă dacă acceptă procesul de mediere și acordul rezultat;
·         se pot retrage oricând din procesul de mediere;
·         sunt libere să aleagă mediatorul;
·         au dreptul de a fi informate cu privire la procesul de mediere înainte de a accepta participarea la mediere;
·         au dreptul de a-și defini problemele și interesele, au control total asupra soluției de rezolvare a disputei;
·         au dreptul de a beneficia de serviciile unui mediator neutru și imparțial;
·         au dreptul la confidențialitate din partea mediatorului.
În principiu, toate cauzele asupra cărora părțile se pot înțelege prin negociere pot fi soluționate prin mediere.
·    Dispute civile: grănițuire, revendicare, probleme locative, executarea unui contract, despăgubiri etc.
·   Dispute de familie: neînțelegerile dintre soți privind continuarea căsătoriei, exercițiul drepturilor părintești, stabilirea domiciliului copiilor, contribuția părinților la întreținerea copiilor, precum și orice alte neînțelegeri.
·   Dispute comerciale (de afaceri): Executarea  și interpretarea contractelor, încetarea unor înțelegeri, pretenții etc
·   Dispute organizaționale: dispute în cadrul unor companii, asociații, organizații sindicale, patronale, federații.
· Dispute de tip victima-agresor (penale): fapte pedepsite de legea penala în România pentru care, potrivit legii, retragerea plângerii prealabile sau împăcarea părților înlătură răspunderea penală.
·   Dispute apărute în comunitate: vecini, asociații de proprietari, dispute în școală, dispute de mediu, etc.
·   Dispute apărute în relațiile de muncă.

Despre mediere

Despre mediere se vorbeste din ce in ce mai mult, cu toate acestea nevoia de informare continuă să fie mare.

Personal, când am intrat în contact prima dată cu  ideea de mediere ( în cadrul unui program postuniversitar făcut în parteneriat cu o universitate americană, în 2001, având ca temă administrarea comunitară a justiției), recunosc ca am fost sceptică ca ar putea avea succes în România, gândindu-mă ca lor li se potrivește, sistemul anglo-saxon fiind mult mai simplu din punct de vedere al procedurilor dar și pentru că au o cultură a “gentlemen’s agreement”. Parcă la noi se simte nevoia mai mult de războire, de a-l pedepsi pe celălalt, uitând uneori de motivul inițial al disputei sau de propriile interese.

Ulterior, în perioada 2003-2006 în calitate de mediator și arbitru al ministerului muncii, avizat de Consiliul Economic și Social am gestionat nenumărate situații conflictuale bazate pe conflictele colective de muncă, între sindicate/reprezentanții salariaților și angajatori cu privire la negocierea contractelor colective de muncă. De multe ori am observat că prezența unui al treilea ajută, prin detensionarea situației, prin direcționarea discuției pe interesele părților și găsirea numitorului comun. Iar părțile sunt mai interesate să implementeze soluția pe care au găsit-o împreună, pentru că au  ambele de câștigat…

Astfel, optica mea s-a schimbat, observând că părțile (atunci când există bună-credință) sunt mulțumite când soluția și-o dau singure, iar cel de-al treilea (mediatorul) rămâne un catalizator constructiv al găsirii celei mai mulțumitoare soluții pentru ambele părți.

Apariția în 2006 a Legii nr.192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator a reprezentat un pas înainte, dar ca și mine, mulți au văzut în acel moment doar o bifare a unui capitol de integrare europeana, fără resorturi administrative în societatea noastră.

A fost nevoie de mai mulți pași de construcție legislativă și instituțională, pentru ca această profesie – atât de necesară degrevării și reducerii costurilor administrative ale instanțelor judecătorești dar, mai ales ale părților – să devină o alternativă reală pentru noi toți, indiferent dacă suntem parte sau mediator.

În acest moment instanțele trebuie să informeze părțile aflate într-un proces judiciar despre posibilitatea soluționării conflictului pe această cale, existând posibilitatea ca, în cazul în care diferendul se stinge pe această cale, să-și recupereze cheltuielile judecătorești (deloc neglijabile).

Sfera soluționării alternative a disputelor nu se reduce la cazurile în care părțile se află într-un litigiu, ci în orice situație în care două sau mai multe persoane nu se înțeleg asupra unui subiect, pe care doresc să-l soluționeze, indiferent dacă sunt probleme de percepții asupra unor situații sau de interese cuantificabile în bani. De multe ori problema se reduce  la o nevoie mai mare de valorizare a celuilalt, iar aceste medieri vă asigur că nu sunt ușor de condus, pentru că cel mai greu este să-ți verbalizezi emoțiile în fața unei persoane pe care începi să o simți adversară….

De ce mediere? Pentru că ești stăpânul propriei vieți și nu vrei ca un altul (judecător) să decidă pentru tine.  Pentru că nimeni nu-ți cunoaște interesele mai bine decât tine. Pentru că timpul înseamnă bani și parcurgerea tuturor etapelor procedurale judecătorești durează ani, când problema ta poate fi soluționată în ritmul pe care tu și celălalt îl doriți.  Pentru că este mult mai ieftin decât un litigiu judiciar, cu cheltuieli de judecată care cuprind taxe de timbru, onorarii de experți, contraexpertize, etc. Pentru că problema e a ta și a celuilalt, nu a unei întregi săli de judecată, iar în mediere îți este respectat dreptul la confidențialitate.

Sunt multe de spus, iar eu învăț de la fiecare mediere la care particip. Și, sper sincer să pot fi de folos atunci când cineva are nevoie de o a treia parte, imparțială într-un conflict, pentru a soluționa un diferend!

Indiferent de opțiunea dumneavoastră legată de mediere, vă mulțumesc că mi-ați oferit prilejul de a vă prezenta gândurile mele legate de acest subiect!

O zi frumoasa,

Denisa Pătrașcu

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.